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2026-06-27 · yzyibiao.com

破解金融业内卷困局，已有地方迈出规范化、制度化关键步伐。 近日，国家金融监督管理总局吉林监管局宣布，建立无序竞争监测通报机制。聚焦“卷存款”“卷贷款”“卷费用”，重点关注银行利息“价格战”、违规返佣、保险“报行不一”、盲目砸费用冲规模乱象。由此，构建覆盖银行资产端、负债端及保险费用端等重点领域的监测指标体系，按季度开展监测指标报送、汇总分析和定期通报，实现对

破解金融业内卷困局，已有地方迈出规范化、制度化关键步伐。

近日，国家金融监督管理总局吉林监管局宣布，建立无序竞争监测通报机制。聚焦“卷存款”“卷贷款”“卷费用”，重点关注银行利息“价格战”、违规返佣、保险“报行不一”、盲目砸费用冲规模乱象。由此，构建覆盖银行资产端、负债端及保险费用端等重点领域的监测指标体系，按季度开展监测指标报送、汇总分析和定期通报，实现对无序竞争问题的早发现、早预警、早处置。

除了吉林，山西、广东等地区也在今年提出推进无序竞争整治工作。其中，山西省金融监管局明确推进中小金融机构减量提质，开展无序竞争专项治理；广东金融监管局指出，深度治理行业无序竞争，强化“行业自律+监管惩治”双重约束。

6月，国家金融监督管理总局吉林监管局发布一则建立无序竞争监测通报机制的相关公告。

其中显示，为切实整治金融机构无序竞争，规范金融市场经营秩序，推动金融行业降本提质增效，吉林金融监管局建立无序竞争监测通报机制。

吉林监管局指出，聚焦“卷存款”“卷贷款”“卷费用”，重点关注银行利息“价格战”、违规返佣、保险“报行不一”、盲目砸费用冲规模乱象。由此，构建覆盖银行资产端、负债端及保险费用端等重点领域的监测指标体系，按季度开展监测指标报送、汇总分析和定期通报，实现对无序竞争问题的早发现、早预警、早处置。

区别以往，此次整治直击痛点，监管部门将进行定期摸排及通报，对部分乱象频发的金融机构进行严肃处罚。

从全国监管导向来看，除了吉林，山西、广东等地区也在今年提出推进无序竞争整治有关工作。

例如，今年1月，山西省金融监管局召开2026年监管工作会议。会上提及，行业发展方面，推进中小金融机构减量提质，开展无序竞争专项治理，强化公司治理与资本补充，引导机构专注主业回归本源。

此外，同月，广东金融监管局召开2026年监管工作会议，指出严肃开展无序竞争专项整治，高压震慑房贷返佣。与此同时，深度治理行业无序竞争，强化“行业自律+监管惩治”双重约束，加强全面成本管理，深化不法中介治理。

而在去年，亦有地区披露反不正当竞争自律公约。比如，去年10月，人民银行厦门市分行方面指出，厦门市银行业“内卷式”竞争问题较为突出，通过打价格战、高息高返等不正当竞争手段抢占市场和客户，威胁行业持续健康发展，损害金融服务实体经济质效。

在人民银行厦门市分行、厦门金融监管局指导下，厦门市市场利率定价自律机制、厦门市银行业协会联合发布《 厦门银行 业反不正当竞争自律公约》，从规范存贷款利率定价、严格管理返佣返利、完善内部考核激励机制等八个方面强化自律管理，吹响行业“反内卷”号角，共同抵制不正当竞争行为，维护信贷市场秩序和良好金融环境。

监管层面的“反内卷”，本质是重塑公平有序的金融市场生态。

今年6月17日，金监总局局长丁向群在2026 陆家嘴 论坛开幕式上强调，严肃市场纪律，深入整治无序竞争，严厉打击金融“黑灰产”，坚定推行保险业“报行合一”，切实维护金融市场秩序。

中金公司 银行业分析师林英奇指出，近年来，银行业竞争压力主要体现在存款高息揽储、手工补息、贷款低价抢资产、同业和中间业务渠道费用竞争等方面，导致银行净息差持续承压。监管整治无序竞争，有助于规范存款定价、缓解贷款价格战、减少金融机构通过低价冲规模的行为，推动银行从规模扩张回归风险定价和综合收益。

此外，6月5日，金融监管总局党委召开扩大会议，在研究部署近期重点工作时指出，深入整治金融领域无序竞争，推动由追求速度和规模向以质量和效益为中心转变，持续提升核心竞争力。

1月，金监总局也曾指出，要深入整治无序竞争，持续规范行业秩序。督促银行保险机构专注主业、错位发展。同时，在加强监管质效方面，金监总局彼时也提及加快推进“金监工程”设计和建设。

另外，2025年第四季度中国货币政策执行报告指出，要更好发挥利率自律机制作用，有效落实各项利率自律倡议，维护银行业市场竞争秩序。

而在去年，多地监管也已出手整治银行内卷式恶性竞争，包括宁夏、广东、安徽、上海、宁波等在内的多地监管部门、银行业协会，呼吁辖内银行机构摒弃“内卷式”竞争。

例如，广东银行业拟按照“1+3+N”的制度体系推进对内卷式竞争的综合整治。其中，“1”是指监管部门出台综合整治内卷式竞争负面清单；“3”是指公会制定出台反不正当竞争自律公约、倡议书和承诺书；“N”是指相关业务领域反内卷式竞争的行业自律举措。

宁波市银行业协会发布《 宁波银行 业个人住房贷款业务自律公约》明确，银行机构开展个人住房贷款业务应遵循公平有序竞争原则，不得采取任何不正当竞争行为、恶性竞争行为干预或者影响个人住房贷款市场秩序。银行机构不得以任何形式向房地产相关机构及其从业人员支付佣金或权益等。

近期，“富二代扎堆逃离银行”刷屏金融圈，一度成为行业热议话题，而这也是从业者自身对抗行业重度内卷的缩影。

曾几何时，银行成为富二代优选的兜底岗位。自带资金、人脉资源的他们，向来是银行最受欢迎的员工之一。数年前，银行考核侧重存量资产，其家长存入千万级、上亿级资金，子女便能轻松完成业绩。

但是，短短几年时间，银行内卷彻底变天，考核规则全面改写，更是对所有员工开启“无差别碾压”。渐渐地，“增量”成为考核重点，业绩不达标直接扣减绩效，即便手握家庭雄厚资金，也需要持续新增的资产，才能维持岗位绩效。

为完成月度、季度指标，富二代开始动用自有资金，购买行内理财、保险产品，过程中出现了不少资金亏损的案例。与此同时，严苛的考核机制、罚款规定以及加班、投诉等常态化现象，也让员工体面感归零。

当一份体面“金饭碗”工作，变成倒贴钱又受气的内卷苦役，离职跑路便成了他们的必然选择。然而，富二代尚有退路，银行普通员工也只能咬牙继续坚持。

公开数据显示，2025年，银行行业的离职率高达19%，新员工流失率甚至接近70%。

曾经被无数人挤破脑袋追捧的银行“金饭碗”，如今的光环也正在一点点褪去。人才的陆续流失，也给各家银行敲响警钟，依靠透支员工资源、盲目加压考核体系的内卷模式无法长久。

除了陆续逃离银行的年轻人，从机构方面看，过去，银行业最内卷的便是存款大战，各地支行比拼送礼、贴息、活动补贴，全行业成本高企。近年，不少城商行、农商行主动调整经营策略，主动缩减存款营销投入，在机构层面主动进行“反内卷”工作，包括叫停大额揽储补贴活动、收缩异地扩张网点、放弃跨区域无序抢客等，告别内耗。

此外，不少银行也在年内表达了对反内卷工作的支持。比如， 平安银行 行长冀光恒近期表示：“2026年，平安银行要坚持高质量发展，落实金融业‘反内卷’。坚定不移的贯彻落实监管的政策导向，抵制非理性的价格竞争，稳定息差水平，规范渠道业务拓展。”

交通银行 行长张宝江在2025年度业绩说明会表示，综合整治“内卷式”竞争持续深入推进，市场竞争秩序将进一步规范，存款利率市场化调整机制作用持续发挥，有利于存款成本率进一步下降，预计今年全年集团净息差能保持稳定。

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